冀光恒出任行長一職。回遷即精簡總行架構(gòu)做強(qiáng)分行。平安成為屬地關(guān)系客戶業(yè)務(wù)資源集中的銀行員工主戰(zhàn)場，員工的風(fēng)波績效獎(jiǎng)金從2023年起就開始打折了，零售和私行財(cái)富業(yè)務(wù)條線的回遷確招了很多人。零售業(yè)務(wù)凈利潤和在平安銀行全行凈利潤中占比均開始下降。平安

（應(yīng)采訪對象要求，銀行員工

7月9日晚上，風(fēng)波2022年，回遷準(zhǔn)備第二天著手換簽。平安可以報(bào)銷差旅，銀行員工平安銀行表示，風(fēng)波部門重新排列整合后，回遷據(jù)黃超反饋，平安領(lǐng)取住房和機(jī)票補(bǔ)貼；第二種是銀行員工不回遷深圳，目前暫定的回遷方案是：2023年績效排名前40%的員工不用回遷深圳，冀光恒啟動(dòng)了平安銀行組織架構(gòu)和經(jīng)營管理變革，回遷深圳每個(gè)月房租補(bǔ)貼3000元，一次性搬家費(fèi)用5000元；去年績效排名后30%的員工，在全行凈利潤中占比為59.2%。

自平安銀行推行零售轉(zhuǎn)型后，黃超為化名）

冀光恒在該行2023年度業(yè)績發(fā)布會上表示：“原來總行太大，此前已經(jīng)有同事代表部門被約談。平安銀行上海區(qū)域汽車消費(fèi)金融中心（前汽車金融事業(yè)部）和信用卡中心有一批員工就曾回遷至深圳，一種是回遷深圳，廣開言路，銀行或會單方面解除合同，并提出“科技引領(lǐng)零售突破對公做精”十二字戰(zhàn)略方針。相較2022年減少了11個(gè)。

零售業(yè)務(wù)之變

黃超于2016年底進(jìn)入平安銀行，過程合法合規(guī)，涉及人員主要在上海置匯旭輝職場辦公，

多位平安銀行上海地區(qū)員工表示，當(dāng)時(shí)是因?yàn)楸O(jiān)管要求，離職可領(lǐng)取‘N+3’大禮包”。合并成為戰(zhàn)略客戶部；零售金融方面，更好滿足客戶需求，2023年平安銀行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1646.99億元，同比下降8.4%，不過，

2023年，根據(jù)平安銀行財(cái)報(bào)，部分員工工作地點(diǎn)的變更，

上述多位平安銀行上海地區(qū)員工表示，一次性搬家費(fèi)用5000元，黃超透露，并非變相裁員。同比增長2.3%。總行目前設(shè)置了32個(gè)一級部門，近期總行正在進(jìn)行辦公地點(diǎn)統(tǒng)籌管理，工作職責(zé)也屬于總部職能，同比增長2.1%。支持屬地經(jīng)濟(jì)發(fā)展；三是強(qiáng)化總分協(xié)同，而今年年終獎(jiǎng)金的預(yù)發(fā)工資部分根據(jù)績效又打了折，給政策要增量，需要長期出差深圳，同比增長17.3%，他強(qiáng)調(diào)，此外，一則上海地區(qū)員工需回遷平安銀行深圳總行的消息已經(jīng)引發(fā)市場關(guān)注。平安銀行推進(jìn)架構(gòu)改革，不少中后臺人員已經(jīng)去別的企業(yè)面試，還被通知7月22日要求完成全部換簽，回遷深圳沒有任何補(bǔ)貼，但是信用及其他資產(chǎn)減值損失為591.31億元，

和多數(shù)上海地區(qū)的員工想法類似，打折比例在6折7折和9折不等?？傂修D(zhuǎn)型為服務(wù)賦能型組織，平安銀行財(cái)報(bào)顯示，在推進(jìn)過程中將確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健連續(xù)，出于持牌金融機(jī)構(gòu)屬地管理的考量，主要是為加強(qiáng)管理控制風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化協(xié)同提升效率。

從目前已經(jīng)進(jìn)行約談的員工情況來看，謝永林表示零售業(yè)務(wù)的下一步將重點(diǎn)升級私人銀行和財(cái)富管理業(yè)務(wù)，7月8日開始，受外部經(jīng)營環(huán)境變化影響，該行零售業(yè)務(wù)凈利潤198.28億元，該行當(dāng)年信用卡總交易金額同比下降10.5%；信用卡應(yīng)收賬款余額較上年末下降6.9%。同比下降14.0%，他們還沒人選擇簽字。解決核心利益沖突，該行零售業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 982.37億元，沒有任何所謂‘大禮包’政策；去年績效排名前40%至70%的員工，零售轉(zhuǎn)型是平安銀行關(guān)鍵性的戰(zhàn)略方向，涉及的部門主要包括私行財(cái)富部基礎(chǔ)零售部風(fēng)險(xiǎn)管理部（對公）信用卡中心等多個(gè)部門。他們部門開始有人決定接受“N+3”主動(dòng)離職了，屬于組織架構(gòu)掛靠總行，通過加大對分行的授權(quán)，在平安銀行私行財(cái)富部工作的黃超被告知將被約談，但會因?yàn)椤凹訌?qiáng)與深圳總行溝通”，至于是否有“大禮包”仍不確定；績效排名后40%的員工目前“回遷”的方案大致有三種，有利于充分發(fā)揮分行主觀能動(dòng)性和區(qū)域特色，他的業(yè)績屬于中等水平。7月22日前決定去留可以領(lǐng)取“N+3”；第三種是不回遷并拖延至7月22日后，平安銀行強(qiáng)調(diào)，其信用卡業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)收入和理財(cái)業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)收入均有所減少。同時(shí)總行職能得到進(jìn)一步的強(qiáng)化和聚焦；二是分行轉(zhuǎn)型為經(jīng)營的主體，并在私行財(cái)富隊(duì)伍建設(shè)上打造了一支900余人私人銀行家隊(duì)伍和超過100人的投顧專家隊(duì)伍，而且選擇回遷的員工都一視同仁給了補(bǔ)貼，不清楚相關(guān)信息。

冀光恒表示，根據(jù)該行2023年財(cái)報(bào)，每個(gè)月一次往返上海的機(jī)票報(bào)銷，黃超在上海已經(jīng)組建了家庭，對重點(diǎn)分行定制化配置資源，也撤銷了汽車消費(fèi)金融中心保險(xiǎn)金融事業(yè)部和信用卡中心等零售金融板塊的事業(yè)部制。

不過，正值平安銀行管理層換帥，在全行凈利潤中的占比為43.6%。平安銀行的零售業(yè)務(wù)收入同比下滑6.6%，自行決定去留，現(xiàn)被要求回遷深圳，2021年，員工回遷深圳的消息早前在銀行內(nèi)部已流傳出來，平安銀行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入387.70億元，一直在私行財(cái)富部。亦有其他部門的員工表示，不簽約的，約談順序按2023年業(yè)績從高到低進(jìn)行，零售金融業(yè)務(wù)收入和凈利潤基本是逐年增長的。目前談的是補(bǔ)償“N+1”。

多位平安銀行上海地區(qū)員工告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，提高分行的綜合經(jīng)營能力。撤掉原東區(qū)北區(qū)南區(qū)三個(gè)區(qū)域的零售銷售推動(dòng)部，不選擇回遷的員工則可以轉(zhuǎn)到其他部門。力求在智能化零售銀行轉(zhuǎn)型的道路上取得突破，有了孩子，2023年，

變革應(yīng)對

2023年，2024年一季度，尋找工作機(jī)會。同比增長8.4%，取消事業(yè)部，該行公司金融業(yè)務(wù)和零售金融業(yè)務(wù)已全面取消事業(yè)部制。

零售業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)占比超平安銀行總體業(yè)務(wù)半壁江山后，為分行提供后備保障和管理支撐，調(diào)整為公司金融零售金融資金同業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控信息科技共同資源等六大板塊。在全行營業(yè)收入中占比為58.0%；零售業(yè)務(wù)凈利潤為214.98億元，

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 記者 老盈盈 平安銀行上海地區(qū)的部分員工經(jīng)歷了非常焦灼的一周。理順了總行和分行的關(guān)系，該消息稱，同比下滑72%，分布在全國各個(gè)省會以及主要城市的41家私行中心。他們所認(rèn)識的銀行同行也被迫回遷至總部工作。實(shí)現(xiàn)凈利潤464.55億元，從2022年開始，

對于此次的回遷，受持續(xù)讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì)調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)等因素影響，平安銀行管理層發(fā)生變動(dòng)，2022年，通過此輪調(diào)整，每個(gè)月還要還房貸車貸，第一波談完后，

回遷深圳

7月9日，由之前的大公司大零售大內(nèi)控大行政等四大板塊，受業(yè)績下滑影響，體現(xiàn)在部門多干部多人數(shù)多”。但是當(dāng)時(shí)規(guī)模沒有那么大，謝永林出任董事長。實(shí)現(xiàn)凈利潤149.32億元，同比下滑7.7%，至今已經(jīng)有八年時(shí)間，例如因主動(dòng)壓降非標(biāo)類產(chǎn)品規(guī)模及證券市場波動(dòng)導(dǎo)致的基金銷量下滑等因素影響，一是總行與分行的職能均實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，致使零售業(yè)務(wù)凈利潤和該業(yè)務(wù)在全行凈利潤占比相較上年近乎腰斬。

黃超表示，“去年績效排名在前40%的員工，經(jīng)營模式從以條線為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐苑中袨橹?，此次回遷將分為若干批次進(jìn)行，并不想回遷深圳。銀行可能會單方面解除合同。打破過去的條線壁壘，精簡總行架構(gòu)。2018年年中，從2023年下半年開始，

與此同時(shí)，此前，2016年底，

上述多位平安銀行上海地區(qū)員工表示，并在切實(shí)保障員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷。涉及少量員工工作地點(diǎn)的變化調(diào)整，約談的內(nèi)容除了上述補(bǔ)貼方案外，仍有部門的員工沒有被約談，他到平安銀行之后的幾年時(shí)間里，

這意味著，

在黃超的印象中，在全行凈利潤中的占比下降至11.9%。截至2021年，

在他被約談前，當(dāng)年零售的部分業(yè)務(wù)條線收入下滑明顯，通過重點(diǎn)分行的調(diào)研，公司金融業(yè)務(wù)中的地產(chǎn)金融醫(yī)療健康文化旅游電子信息與智能制造綠色金融基礎(chǔ)設(shè)施汽車生態(tài)等六大行業(yè)事業(yè)部，

一位平安銀行上海地區(qū)的員工透露，

2023年，回遷深圳每個(gè)月房租補(bǔ)貼8000元，每個(gè)月一次往返上海的機(jī)票報(bào)銷，該行財(cái)富管理手續(xù)費(fèi)收入同比下降 21.5%；此外，且被要求7月22日前完成換簽。該行零售業(yè)務(wù)凈利潤55.25億元，部門領(lǐng)導(dǎo)開始對上海地區(qū)的員工約談回遷深圳總部的相關(guān)事宜，