7月15日，熱搜知名奶茶品牌霸王茶姬相關(guān)詞條#女子稱從霸王茶姬離職后被公示#沖上熱搜。工離

網(wǎng)傳公示照片由河南周口一名女子于7月14日發(fā)布在社交平臺(tái)上。名品公示內(nèi)容為：“系扶溝一峰廣場(chǎng)店員工XXX，牌緊身份證號(hào)XXXXX，急道多次違反公司規(guī)定，熱搜造成不良影響，工離經(jīng)公司研究，職后證號(hào)給予開除拉黑處分，身份示知三年內(nèi)不得從事霸王茶姬任何相關(guān)工作。名品”落款時(shí)間為5月25日。牌緊

據(jù)媒體報(bào)道，該女子表示，當(dāng)時(shí)她已經(jīng)離職，事后她聯(lián)系了門店，門店稱只貼了1個(gè)小時(shí)，為了貼給督導(dǎo)看。7月15日，涉事霸王茶姬工作人員稱該員工與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)遭投訴，公告是為安撫顧客，上面的身份證信息是假的不是員工本人的，告示也從來沒有貼出來過。霸王茶姬區(qū)域代理商稱，目前已將該店長停職。

7月15日晚間，知名奶茶品牌霸王茶姬對(duì)其相關(guān)熱搜詞條“女子稱從霸王茶姬離職后被公示”做出回應(yīng)，表示此事“不符合公司價(jià)值”，已對(duì)涉事門店負(fù)責(zé)人與區(qū)域管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行停職調(diào)查。

霸王茶姬官方微博對(duì)此事于15日晚間回應(yīng)，表示涉事門店無權(quán)對(duì)伙伴信息進(jìn)行公示，公示內(nèi)容也不符合公司價(jià)值觀，已要求門店立即“撤銷公示”。公司對(duì)涉事門店負(fù)責(zé)人與區(qū)域管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行停職調(diào)查，并成立專項(xiàng)小組赴當(dāng)?shù)剡M(jìn)行信息和情況核實(shí)。公司將加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部伙伴價(jià)值觀培訓(xùn)，積極傾聽一線伙伴聲音，避免此類事件發(fā)生。對(duì)伙伴與茶友們帶來的影響，深表歉意。

對(duì)此，北京京勤律師事務(wù)所律師張禮杰提醒道，沒有正當(dāng)理由未經(jīng)本人同意公布他人身份證號(hào)碼，屬于對(duì)他人個(gè)人信息權(quán)益的侵犯。即便公示的是“假”身份證號(hào)，使用公布他人姓名也應(yīng)當(dāng)遵循必要性原則。用人單位的內(nèi)部管理問題與社會(huì)公眾無關(guān)，其實(shí)并無公之于眾的必要。

律師：涉侵犯公民個(gè)人信息權(quán)益

根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)GB∕T 35273-2020《信息安全技術(shù)：個(gè)人信息安全規(guī)范》，公民身份證號(hào)屬于個(gè)人敏感信息，受到《個(gè)人信息保護(hù)法》的嚴(yán)格保護(hù)。一旦泄露，非法提供或?yàn)E用可能危害人身和財(cái)產(chǎn)安全，極易導(dǎo)致個(gè)人名譽(yù)身心健康受到損害或歧視性待遇等的個(gè)人信息。一般而言，對(duì)于需要公開個(gè)人信息的情況，需要采取去標(biāo)識(shí)化等措施，不應(yīng)過度公開。

張禮杰分析，身份證號(hào)屬于個(gè)人信息的范疇，且有一定的隱私屬性，沒有正當(dāng)理由未經(jīng)本人同意公布他人身份證號(hào)碼，屬于對(duì)公民個(gè)人信息權(quán)益的侵犯。對(duì)于“假”身份證號(hào)的情況，如果是冒用第三人的身份證號(hào)，其實(shí)也是對(duì)第三人個(gè)人信息的不當(dāng)使用；如果是自己編的號(hào)碼，雖然不涉及對(duì)身份證號(hào)權(quán)益的侵犯，但公民的姓名也屬于個(gè)人信息的范疇，使用公布他人姓名也應(yīng)當(dāng)遵循必要性原則。從報(bào)道看，該事件屬于用人單位的內(nèi)部管理問題，與社會(huì)公眾無關(guān)，其實(shí)并無公之于眾的必要。另外，員工是否違規(guī)也僅是單位的一面之詞，未經(jīng)司法判決，這種情況下單位對(duì)外公布員工的姓名及違規(guī)事實(shí)，超過了必要性原則，涉嫌侵犯員工的個(gè)人權(quán)益。

此外，公示提到，對(duì)該員工給予開除拉黑處分，三年內(nèi)不得從事霸王茶姬任何相關(guān)工作。張禮杰認(rèn)為，這一決定并沒有什么法律依據(jù)，也沒有法律效力。當(dāng)然，是否錄用員工在本單位工作是用人單位的權(quán)利。從另一方面講，如果員工認(rèn)為用人單位屬違法辭退，也有請(qǐng)求法院判決單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的權(quán)利。

霸王茶姬創(chuàng)始人：

今年目標(biāo)趕超星巴克中國

同在15日，“霸王茶姬被曝正在業(yè)內(nèi)大量挖人”的詞條也處于熱搜榜高位。

此前，在今年5 月，霸王茶姬創(chuàng)始人張俊杰表示，霸王茶姬2023年總銷售達(dá)108億元，“而今年單單一季度我們已經(jīng)完成了58億元的銷售，今年保底規(guī)模一定會(huì)超過200億以上。2023年全年足月月店均48.3萬元，同店增長88%?！?/p>

與此同時(shí)，霸王茶姬從在2022年年底的1000家店，到2023年年底，門店數(shù)達(dá)到了3511家?！岸刂连F(xiàn)在，霸王茶姬在全球已經(jīng)突破了4500家門店，今年Q1店均銷售達(dá)到了54.9萬，依然保持增長?！睆埧〗苓M(jìn)一步介紹道，“從6年前，我們說要全面對(duì)標(biāo)星巴克。今年我們也定下了一個(gè)今年的小目標(biāo)，中國銷售額總體超過星巴克中國?！?/p>