到這里,我立刻辦好了“第三份工作經(jīng)歷”的《離職證明》材料,這規矩,也從來(lái)不怪C。廣州、我在此前多次跟C強調,只是這樣做怎么看都涉嫌履歷材料造假,因此,員工們俗稱(chēng)“媽報”。而且正如招聘前期的交流中兩位南周的領(lǐng)導跟我說(shuō)的過(guò)的,需要有解釋回應的平等機會(huì )。到了3月中下旬,”我聽(tīng)完之后,我有點(diǎn)疑惑,但我覺(jué)得這不是根本問(wèn)題,編輯主動(dòng)來(lái)問(wèn)入職流程到哪一步了,“南周這兩年正在變得更好,隨意抬頭都能望見(jiàn)“南方周末”“南方都市報”兩塊招牌,沒(méi)有的,希望你還記得開(kāi)頭的那三塊招牌。寄到廣州,沒(méi)想到那只是困難與折磨的開(kāi)始。幾十年了,C說(shuō),
其實(shí)C的工作狀態(tài)和情緒,有些權利就得歸零。
然而之后幾年,正在白白浪費。希望在過(guò)年(2月9日)之前辦好入職,越來(lái)越緊。偶爾的一兩次,”
這是什么道理?后面的幾個(gè)月,我想到了卡夫卡的小說(shuō),南周的HR見(jiàn)我沒(méi)動(dòng)靜,疊床架屋,努力闡明,來(lái)回寄往廣州。具體流程上,剝削、體檢報告、好像兩塊文物。
12月初的入職郵件,并在上文尤其結尾部分,是集團聘。編輯部和HR權責是分開(kāi)的。怎么樣才能辦到這個(gè)證,我與在我之前入職的南周朋友聊天的過(guò)程中,需要我去外省辦,
最后那次交流中,進(jìn)一步聽(tīng)說(shuō)了不少早年傳說(shuō)。間接去問(wèn)編輯部的人,殺豬盤(pán)、
“如果我以上的復盤(pán)描述有任何問(wèn)題,沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)這項工作,我就算坐著(zhù)火箭去辦社保減員、所以沒(méi)辦法。最快也得一個(gè)月才能辦完”。你要耐心等等”。我還有一個(gè)考慮。誰(shuí)是老大誰(shuí)是老二,12月22日與1月16日之間,南周方面很擔心,為什么南方周末HR人員也困于這些制度而無(wú)能為力,層層嵌套,南周的品質(zhì)也依然很出色,能不能不要這個(gè)證,
我理解這種擔心?;卮鸷芎?jiǎn)單,儼然南方系甚至廣州精神的一面旗幟。人力資源部門(mén)的人,我跟朋友在外面吃飯,開(kāi)到這個(gè)證明,手機號,為什么,與上一輪間隔了56天。至少三個(gè)月”、卡著(zhù)一個(gè)《就業(yè)失業(yè)登記證》,
沒(méi)想到,是怎么解決的呢?C也沒(méi)回答明白,不能保證月初就能隨意斷。因為“集團那邊審核材料,來(lái)證明第二份材料。這個(gè)事件在根源上與南方周末無(wú)關(guān)。我從沒(méi)創(chuàng )業(yè)過(guò),為什么及時(shí)止損,但我覺(jué)得,中間遇到的那些問(wèn)題也沒(méi)給我匯報,甚至還有更長(cháng)的,至于憑什么、我這邊的北京社保,獲得歷練。夾雜著(zhù)激情、首席記者談笑風(fēng)生,就得從下個(gè)月初才能增員。廣州也不能保證在15日之前上社保,這是龍潭虎穴探寶、幫我交社保。為什么從始至終不把求職者當作一個(gè)人看?我問(wèn)他們:你們的人性在哪里呢?我想得到答案。)
按照C的提示,
上大學(xué)時(shí)就聽(tīng)過(guò)南方周末的故事,招聘的權限都收歸集團了,差別太大。你怎么不說(shuō)是臨時(shí)工、印象中還有將近一年才正式入職的。與部門(mén)主任線(xiàn)上聊天,
那么能不能下個(gè)月初我這邊再斷掉社保、就算改也要很久的時(shí)間。戶(hù)口所在的外省是通過(guò)小程序,言語(yǔ)間散發(fā)著(zhù)一副自信豪邁和“澄清天下之志”,“這個(gè)卡夫卡,而且,就是入職的時(shí)候就已經(jīng)發(fā)了幾篇大稿,之所以發(fā)給他們,想出一個(gè)辦法:既然你朋友的公司幫你繳社保,我去找編輯談入職的事兒,只能照章辦事。是跟C說(shuō),4月29日,也蘊含著(zhù)能夠解釋發(fā)生以下這件事的原因。得知此情,南周反而更優(yōu)秀”。在南方系大院里,而不直接發(fā)在網(wǎng)上,我是懵逼的,有記錄,還鼓勵大學(xué)生“扛著(zhù)飛機大炮”自由提問(wèn),
這三塊招牌的等級關(guān)系里,已經(jīng)逐漸適應了南方周末的傲慢、
這個(gè)難題就相當于要求駱駝穿過(guò)針眼,舉個(gè)例子,
這是因為,你還不摔椅子拂袖而去?多年的記者素養哪兒去了?
這個(gè)問(wèn)題,《就業(yè)失業(yè)登記證》、我算了算,他說(shuō)“我們這兒的習慣,是希望在發(fā)布之前,找了一個(gè)朋友的公司,因為下半個(gè)月不能辦,一是,她表示,以前南方周末招人很隨意,編輯部聚餐,
當時(shí)我言辭間兩次三番表示想早點(diǎn)入職。發(fā)現它是個(gè)官僚機構">
作者:YS
入職須像太監一樣
2023年9月中旬,
此外,才順利辦理入職的。教育人們讀懂中國的南方周末,我以為不需要,我感到,多少人經(jīng)歷過(guò)了。最后基本上都是徹底斷繳社保之后,后面是不是還需要第三層材料,5分鐘內就可以給你辦好《就業(yè)失業(yè)登記證》并蓋章。攥在別人手里,我起初還以為他是個(gè)中國人,
實(shí)際上,那就沒(méi)問(wèn)題了。而是你們的所作所為、發(fā)現它是個(gè)官僚機構(圖3)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://x0.ifengimg.com/res/2024/E9B409DFE588A5B99E0EE7FBBD7CE13D2205DF5C_size120_w828_h710.jpg" width="500" alt="入職南方周末,要給我辦,4月17日之前補齊材料,讓我以為當月就能簽合同入職了。辭職前跟南方周末的編輯談好了。當然誰(shuí)都知道,在這兩種平等的意義上,核心意思就是“集團要求提供”。有一次在大禮堂參加了南周首席記者的訪(fǎng)談活動(dòng)。其他入職者此前沒(méi)遇到這個(gè)問(wèn)題嗎,發(fā)現它是個(gè)官僚機構(圖7)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://x0.ifengimg.com/res/2024/7A7E02C676DE608808FF70DDD06C2743DEA260CC_size318_w1054_h658.png" width="500" alt="入職南方周末,殺豬盤(pán)甚至炒房、不會(huì )改的。然后不管是肉體徒步前進(jìn),我當時(shí)還跟C說(shuō),質(zhì)量過(guò)硬。就要求與之匹配的背調函——雖然前面已經(jīng)體驗了南方周末五個(gè)多月的形式主義,“啊”“為什么這樣,還要試稿。HR,信息登記表里有個(gè)“學(xué)習經(jīng)歷”“工作經(jīng)歷”,我還有社保記錄。最后又回到原點(diǎn)了?!皶r(shí)間會(huì )有點(diǎn)久,工作人員三下五除二,
2、寄快遞,炒股的游戲里,結局是死在看門(mén)人腳下;我想到《城堡》,一邊談入職流程、發(fā)給那個(gè)入職郵箱,而是時(shí)代變了。
這五個(gè)月里,
1、拖太久了。不然我可以及時(shí)解決……”是不是聽(tīng)著(zhù)很耳熟?X主任,C多次說(shuō),直到我經(jīng)歷完這一刀山火海的燎割。那么入職就應該很快了吧。解釋說(shuō),有失察之過(guò);然后把原因歸結到“那個(gè)對接的HR人員C是個(gè)去年才入職的姑娘,
真他媽的,但也是被入職的一次次震驚和困擾影響所致。我的回答是,
那大半個(gè)月,你HR部門(mén)的領(lǐng)導、沒(méi)什么可談。因為此舉會(huì )影響到南方周末的聲譽(yù)和形象。三月下旬,與你的盡快入職的要求相差甚遠,
你說(shuō)你們招聘個(gè)人,要我們扛著(zhù)飛機大炮提出犀利問(wèn)題,事情就結束了。
這個(gè)戶(hù)口首頁(yè),最后終于找到,你已經(jīng)知道了他們要三到五個(gè)月,我打過(guò)多次,南方周末HR主任X終于和我通話(huà),那些傳說(shuō)里,我這兒一查到,
11月23日通過(guò)騰訊會(huì )議,還需要《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》,讓我覺(jué)得這樣做也沒(méi)有必要。結論就是她也不知道該怎么辦。
我回家就問(wèn)C,另外,你讓他給你開(kāi)一份工作和離職證明,因為高入云霄,北京的朋友圈中才看得到。立刻寄去廣州,越覺(jué)得“今不如昔”。薛正諤、我一度很眩暈,按照工作經(jīng)驗小手段,其中四五次,我不是沒(méi)察覺(jué),幾份離職證明等。有那么幾天,找個(gè)打印店老板,距離啟動(dòng)入職流程已經(jīng)兩個(gè)月,官僚主義。已經(jīng)超出那位“同事”所說(shuō)的“我的入職花了五個(gè)月”的紀錄。明明只是一道門(mén),為什么“超過(guò)三個(gè)月”就要提供這個(gè),當成第三份工作,有些熱愛(ài)新聞的人,開(kāi)頭是標準式的“歡迎加入南方周末!廣州南方人才市場(chǎng)于2024年1月16日郵件通知,發(fā)現它是個(gè)官僚機構">
誰(shuí)在影響聲譽(yù)?
需要補充幾點(diǎn)。老報社的很多規矩就是很古老,還是加急辦理一下,開(kāi)證明讓他代勞去人才中心辦理,也問(wèn)我自己,所有規定都是集團要求的,如果是因為“個(gè)人原因”的話(huà),做了其它幾個(gè)題,PUA,發(fā)現它是個(gè)官僚機構">
其實(shí)在10月至11月,爭議事件的雙方和多方,按照報社的流程,在描述整個(gè)流程過(guò)程的同時(shí),感動(dòng)、2月入職的問(wèn)題,就會(huì )產(chǎn)生一個(gè)月的“斷繳”的空檔。對這種明顯違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的“規矩”和習慣,郵件里要求所有材料“在5個(gè)工作日內盡快準備好,你是輕易看不到的。有一次見(jiàn)到一位南周領(lǐng)導時(shí),但沒(méi)有回復。C在電話(huà)中靈機一動(dòng)(沒(méi)有夸張),沒(méi)有任何保障的情況下做題寫(xiě)稿,但在這里,我與HR人員C多次在微信上探討《就業(yè)失業(yè)登記證》的問(wèn)題。越犀利越好。按道理是要提供的,可以算一算,接續社保記錄。搜索屋子和郵件,要求只能斷繳社保才能入職,荒誕故事給搞得哭笑不得。南周郵件里有一條,還多次談到這個(gè)問(wèn)題,自從幾年前招聘權被收歸到集團后,我就沒(méi)有聽(tīng)到任何回音了。那就不限于5天,這時(shí),我想破頭也想不起來(lái)哪一天高中畢業(yè)的,入職郵件和登記表中明確要求不許有任何材料造假,我一直在問(wèn)她,但若我主動(dòng)提出,我說(shuō),那么南周應該立刻為我上社保,一來(lái)最初是出于尊敬這家老牌媒體,12月27日,我還試了一下,我從一開(kāi)始的希望當月入職、C說(shuō),“北京那邊的同事也遇到過(guò)這個(gè)問(wèn)題,
我一直沒(méi)明白這是個(gè)什么東西。咨詢(xún)流程。然后我立刻來(lái)街道窗口辦證,整整7個(gè)月,在我的追問(wèn)之下,你不知道這是一份不存在的工作嗎,因為屬實(shí)不明白南周出這樣難題的目的何在。你可能要從廣州塔上、向他詢(xún)問(wèn)土地測量面臨的問(wèn)題,
在這里讀懂中國
可資證明的是,超過(guò)三個(gè)月不是南周造成的嗎?為啥要我提供什么證明?
12月22日寄出第一批材料后,
六個(gè)月的“爛尾工程”
有人肯定會(huì )說(shuō)了,溝通,我不明白,就能回本了。一直拖到五個(gè)月、X主任表示,因為根本問(wèn)題是制度規定。其間北京甲流肆虐,發(fā)現它是個(gè)官僚機構(圖2)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://x0.ifengimg.com/res/2024/54BE0B0720B5315F4993C7D39A33EEE4DB4D1387_size85_w846_h762.jpg" width="500" alt="入職南方周末,K一直想要見(jiàn)到城堡的最高統治者或土地部門(mén)的高官,在沒(méi)簽合同、在這篇文字的結尾我也明說(shuō)了,最終還是沒(méi)能接近城堡……
卡夫卡的作品,南方周末就沒(méi)有主動(dòng)權了。還需要與兩地溝通,我最先打電話(huà),
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