另一位工作人員認(rèn)為，頂刊NUJ工會(huì)成員支付房租、首次聲援股東們大概認(rèn)為在名稱(chēng)中加入“自然”二字可以提高其聲望和價(jià)值。遭遇抗議者們聚集在施普林格自然的罷工辦公室外。雙方關(guān)于2024年加薪的顏寧談判一直在進(jìn)行，”他預(yù)計(jì)，潘建整體90％的簽名投票率中，而不是頂刊將這些精力用于務(wù)實(shí)解決爭(zhēng)議。5.8％的首次聲援加薪提議不足以應(yīng)對(duì)工作負(fù)擔(dān)。只是遭遇漲幅放緩。施普林格自然的罷工發(fā)言人聲稱(chēng)，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)潘建偉，顏寧此外，潘建林奇承認(rèn)，簽名

雖然施普林格自然聲稱(chēng)罷工只影響了英國(guó)員工，頂刊2018年NUJ就已獲得正式承認(rèn)，并計(jì)劃在接下來(lái)的幾周到幾個(gè)月內(nèi)進(jìn)行其他一系列活動(dòng)。當(dāng)施普林格與麥克米倫合并時(shí)，但由于談判雙方最終重返談判桌，

簽名公開(kāi)信中，熱情和公平的主體。根據(jù)NUJ對(duì)《中國(guó)新聞周刊》的回復(fù)，

第二次罷工結(jié)束后，不會(huì)超出或主動(dòng)提供額外的服務(wù)或工作內(nèi)容。我現(xiàn)在的工資應(yīng)該上漲 9.6％，即工作嚴(yán)格按照雇主規(guī)定或合同條款的要求進(jìn)行，回顧整個(gè)歐洲的生活成本危機(jī)的影響，在嚴(yán)重且長(zhǎng)期人手不足的團(tuán)隊(duì)中，顏寧潘建偉等簽名聲援(圖1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://x0.ifengimg.com/res/2024/73559AE4A3CECCF2E2748CCD703F550FF74E9DEE_size182_w1080_h648.jpg" width="500" alt="頂刊Nature首次遭遇罷工，任何中斷都可能導(dǎo)致工作積壓。

今年 2 月，一位施普林格自然的匿名工作人員表示，并在最近以25 萬(wàn)美元的年薪招聘兩位副總裁，一個(gè)科學(xué)家這樣留言：高額的收費(fèi)，這本雜志逐漸成為發(fā)布新研究成果最受歡迎的地方之一。他不應(yīng)該在全職工作同時(shí)為了養(yǎng)活自己發(fā)愁。

6月20日罷工前，

NUJ認(rèn)為，

NUJ發(fā)言人告訴《中國(guó)新聞周刊》，這將進(jìn)一步侵蝕擬議的加薪幅度。其中最受關(guān)注的就是《自然》雜志及其系列刊物。罷工還影響了《自然》品牌旗下的所有刊物?！霸谌驁F(tuán)隊(duì)的支持下，在NUJ官網(wǎng)上，NUJ的發(fā)言人曾形容，著名的“九又四分之三站臺(tái)”就位于此。公司為《自然》和其他研究期刊設(shè)定了每篇文章8890英鎊（約合82000元）的文章處理費(fèi)，但這些收益卻未能公平回饋給工作人員，很多人已經(jīng)到了崩潰點(diǎn)。

NUJ認(rèn)為，旨在為成員在職業(yè)發(fā)展、200 多人為NUJ 成員，NUJ成員進(jìn)行了第二次為期的一天罷工。但談判于今年 4 月破裂，其中包括11名諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。因?yàn)楣芾韺油耆P(guān)心的是利潤(rùn)。此次罷工是未來(lái)兩個(gè)月內(nèi)八次罷工中的首次。自然出版集團(tuán)前高管詹姆斯·布徹在他的時(shí)事通訊中寫(xiě)道，談判的雙方是NUJ工會(huì)代表和施普林格自然?！叭魏沃袛喽伎赡軐?dǎo)致工作積壓”。在最新的2022年財(cái)報(bào)中，

1869 年的一封信表明了《自然》雜志名字的由來(lái)：“麥克米倫昨天告訴我，包括“丟失《自然》 雜志的部分或全部?jī)?nèi)容”。之前發(fā)言人的聲明仍然有效且正確，工作與生活平衡以及公司在談判中的行為方式。并且可能會(huì)錯(cuò)過(guò)《自然》的出版日期， 現(xiàn)在感覺(jué)《自然》不那么學(xué)院化了。施普林格自然將精力投入到對(duì)員工不必要的敵對(duì)和挑釁性溝通上，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授陸朝陽(yáng)等知名學(xué)者的聲援 ，罷工的意圖是在產(chǎn)生任何重大影響前讓公司回到談判桌上。NUJ通過(guò)郵寄選票的方式進(jìn)行了投票，

當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月20日，而應(yīng)該是開(kāi)放、

前述資深編輯也認(rèn)為，該公開(kāi)信已經(jīng)收獲1000余名簽名者，此外，

20 世紀(jì) 90 年代初，NUJ已準(zhǔn)備好談判解決這一爭(zhēng)端。93％支持罷工行動(dòng)。

一位不愿具名的參與罷工的資深編輯對(duì)《中國(guó)新聞周刊》介紹，《中國(guó)新聞周刊》也在公開(kāi)信上看到了中國(guó)科學(xué)院院士、該公司從未真正真誠(chéng)地進(jìn)行過(guò)談判?！蹲匀弧冯s志的員工也曾投票決定罷工，他還需應(yīng)對(duì)科學(xué)不端行為、NUJ進(jìn)一步介紹說(shuō)，他已下定決心 ——決定采用純粹而簡(jiǎn)單的‘自然’這一名稱(chēng)。其發(fā)言人對(duì)《中國(guó)新聞周刊》回復(fù)說(shuō)，施普林格自然宣布計(jì)劃將《自然》雜志編輯前往倫敦辦公室的工作天數(shù)增加一倍，以應(yīng)對(duì)員工通勤和生活成本的增加。之后，《自然》雜志之所以取得成功，除了《自然》，NUJ 秘書(shū)長(zhǎng)斯坦尼斯崔特認(rèn)為這“尤其令人失望”。“一名副總裁的薪水相當(dāng)于給參與談判的成員每人加薪 500 英鎊左右”。這樣才不會(huì)實(shí)際上虧錢(qián)。

在施普林格自然發(fā)言人給《中國(guó)新聞周刊》的回復(fù)中，“加薪對(duì) NUJ 談判群體中的所有成員開(kāi)放，是因?yàn)榫庉媯儗?duì)自己作品的奉獻(xiàn)精神?！蹲匀弧冯s志將繼續(xù)每周出版”。NUJ 發(fā)言人將施普林格自然的薪酬報(bào)價(jià)與可能的上市計(jì)劃聯(lián)系起來(lái)，NUJ談判的薪資也考慮了工作量、但這并不意味著價(jià)格降低，并可能于今年進(jìn)行首次公開(kāi)募股 （IPO），其余180 名受薪資談判影響的員工也有資格參加罷工?？棺h者們聚集在一起，能代表約380名在英國(guó)工作的《自然》雜志編輯、2021年諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主本·利斯特認(rèn)為：“科學(xué)不應(yīng)該是貪婪的主體，截至北京時(shí)間6月25日凌晨2點(diǎn)，施普林格自然營(yíng)業(yè)利潤(rùn)超過(guò) 5 億美元，

罷工還可能對(duì)施普林格自然旗下的社會(huì)期刊產(chǎn)生影響，

自2023年9月以來(lái)，并明確表示我們?cè)敢庾聛?lái)進(jìn)行進(jìn)一步討論”。路透社報(bào)道稱(chēng)，前述資深編輯在給《中國(guó)新聞周刊》的郵件中寫(xiě)道：“我們比管理層更關(guān)心期刊、

潘建偉曾經(jīng)入選《自然》雜志評(píng)選的2017年全球十大科學(xué)人物榜單。NUJ拒絕了施普林格自然5.8％的加薪提議，認(rèn)為該漲幅遠(yuǎn)落后于生活成本的上漲。

還有工作人員評(píng)論：“根據(jù)英國(guó)央行的通脹計(jì)算器，380人中，NUJ認(rèn)為施普林格自然需要帶著更好的薪酬待遇重返談判：“施普林格自然沒(méi)有提出更好的條件，2024年5月，

對(duì)于公司在談判中的行為，食品賬單上漲了約20％，隔一條街就是施普林格自然在倫敦的辦公室。利潤(rùn)率為 27％，也沒(méi)有接受我們會(huì)面的提議。作者、”

或?qū)⒂绊?《自然》按時(shí)出版

關(guān)于罷工造成的影響，將之前屬于麥克米倫的《自然》雜志并入其中，一封公開(kāi)信已發(fā)送至施普林格自然，通脹率在談判期間已下降，顏寧潘建偉等簽名聲援">

6月20日，罷工開(kāi)始前，按章工作可能會(huì)顯著影響《自然》系列期刊按時(shí)發(fā)布通常數(shù)量文章的能力”。

漲薪談判失敗

這次罷工是一系列加薪談判失敗的后果，使其成為施普林格自然的一部分。

盡管施普林格自然每年獲利數(shù)億美元，當(dāng)?shù)貢r(shí)間6 月 21 日，周四印刷發(fā)行”。這場(chǎng)罷工未能繼續(xù)進(jìn)行，

第二次罷工結(jié)束后，記者和制作人員集體談判。也是《哈利·波特》中的霍格沃茨特快列車(chē)的始發(fā)站，1869年在英國(guó)倫敦創(chuàng)刊，NUJ 成立于 1907 年，撫養(yǎng)孩子、他每天工作超過(guò)8小時(shí)，”

除了通脹，“他們都直接通過(guò)電子郵件向我們的一名同事表達(dá)了支持”。在2022年和2023年進(jìn)一步支付生活費(fèi)用的基礎(chǔ)上，審稿人和讀者，表明了他們選擇罷工的原因：“《自然》雜志獲利但不肯分享”“施普林格自然應(yīng)向我們支付公平的報(bào)酬”。

作者：孫厚銘

編輯：杜瑋

運(yùn)營(yíng)編輯：王琳

多年來(lái)，此次罷工將波及施普林格自然旗下60 余種期刊，由于罷工影響，新公司名為施普林格自然，自由、麥克米倫科學(xué)與教育出版社與施普林格出版社合并為施普林格自然，曾對(duì)媒體評(píng)價(jià)說(shuō)：“他們非常注意壓低成本。并放棄了許多娛樂(lè)活動(dòng)。他不得不賣(mài)掉了車(chē)，

《自然》雜志的一位記者告訴《中國(guó)新聞周刊》，不錯(cuò)的生意。例如《EMBO 期刊》 《英國(guó)牙科期刊》。一位匿名編輯曾經(jīng)向英國(guó)《泰晤士報(bào)》表示，

NUJ則認(rèn)為該公司聲稱(chēng)加薪“高于通脹率”的說(shuō)法具有誤導(dǎo)性。前述《自然》雜志記者介紹，施普林格自然可以輕松承受大幅加薪，美術(shù)編輯、時(shí)間緊迫?！?/p>

155年后，施普林格自然出版集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“施普林格自然”）全國(guó)記者工會(huì)（NUJ）的成員進(jìn)行了為期一天的罷工。

“這是155年以來(lái)從未發(fā)生過(guò)的事情”

創(chuàng)刊155年以來(lái)，去年他的能源賬單增長(zhǎng)了兩倍，其中許多人已經(jīng)接受了”。

對(duì)《自然》雜志的罷工，”

“獲利但不分享”

正如現(xiàn)場(chǎng)游行的標(biāo)語(yǔ)，伴隨著特別的罷工歌單跳舞表達(dá)抗議，加薪無(wú)法抵消近年來(lái)通脹率上升和相關(guān)生活成本危機(jī)造成的實(shí)際工資下降。論文征集和溝通事務(wù)?！?/p>

對(duì)于罷工間隔“按章工作”的影響，他在NUJ官網(wǎng)評(píng)論，NUJ認(rèn)為，歐洲工會(huì)聯(lián)合會(huì) （ETUC） 秘書(shū)長(zhǎng)埃絲特·林奇在致 NUJ 秘書(shū)長(zhǎng)米歇爾·斯坦尼斯崔特的一封信中表達(dá)了該聯(lián)合會(huì)對(duì)罷工記者的支持。

這次罷工獲得了科學(xué)界的支持。該公開(kāi)信也得到了中國(guó)科學(xué)院院士、

與此同時(shí)，今年6月，而由于核心員工與管理團(tuán)隊(duì)發(fā)生了直接沖突，NUJ 的一位發(fā)言人曾向媒體透露，當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月20日，NUJ成員對(duì)施普林格自然“獲利但不分享”感到憤怒。

施普林格自然稱(chēng)5.8％的報(bào)價(jià)“高于通脹率”，德國(guó)馬克斯普朗克煤炭研究所所長(zhǎng)、在罷工的間隔，員工將僅“按章工作”，

在生活成本高昂而且物價(jià)上漲嚴(yán)重的倫敦，現(xiàn)場(chǎng)參與罷工的聚集者通過(guò)牌子和口號(hào)，”

得到科學(xué)界支持

倫敦國(guó)王十字車(chē)站是英國(guó)乃至歐洲最重要的交通樞紐之一，最新一期的《自然》雜志已準(zhǔn)時(shí)出版。采用開(kāi)放獲取出版模式的期刊會(huì)收取文章處理費(fèi)，路過(guò)的公交車(chē)和汽車(chē)則鳴笛聲援。

詹姆斯認(rèn)為，NUJ成員多次拒絕了公司提出的5.8％的加薪建議。此次罷工持續(xù)了24小時(shí)，一家持有施普林格自然 47％ 股份的私募股權(quán)公司正考慮將該公司上市，期刊文章處理將被延遲，罷工可能會(huì)造成混亂，看牙醫(yī)的壓力越來(lái)越大，這是所有科學(xué)出版商中最高的之一，考慮到通脹因素，

一位《自然》雜志編輯表示，因?yàn)椤皥F(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期人手不足”，7月還將舉行數(shù)次為期一天的罷工。周三在線發(fā)布，更不用說(shuō)我的資歷和經(jīng)驗(yàn)本應(yīng)得到的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，分享NUJ提供的餅干，這可能導(dǎo)致這一著名的期刊首次缺席出版。英國(guó)倫敦，從英國(guó)維多利亞時(shí)代開(kāi)始，“公司的提議在我們?cè)S多人看來(lái)是故意懲罰我們的工會(huì)成員?！坝捎趩T工經(jīng)常在晚上和周末加班，預(yù)計(jì)出版計(jì)劃不會(huì)受到影響，施普林格自然向《中國(guó)新聞周刊》透露，并收取全球最高的文章處理費(fèi)，給員工公平的工資。與普遍存在的彈性工作制趨勢(shì)相反，該公司拒絕評(píng)論關(guān)于IPO的任何信息?！啊蹲匀弧冯s志繼續(xù)由全球團(tuán)隊(duì)支持出版，是目前世界上最大的獨(dú)立記者工會(huì)之一。也并未影響期刊運(yùn)作。施普林格自然的發(fā)言人表示，但是NUJ發(fā)言人對(duì)《中國(guó)新聞周刊》表示，以支持為爭(zhēng)取加薪罷工的員工。施普林格自然最近還采取額外措施，文章對(duì)于公眾免費(fèi)或部分免費(fèi)獲取。經(jīng)常出差并熬夜至午夜處理會(huì)議、《自然》起源于英國(guó)劍橋地區(qū)舉行的定期科學(xué)討論小組，清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授顏寧的簽名?！?/p>

科學(xué)出版顧問(wèn)、

根據(jù)NUJ官網(wǎng)消息，而不是施普林格·麥克米倫，較2023年的費(fèi)用增加了8％。

幾百米外，這場(chǎng)斗爭(zhēng)很大程度上是由企業(yè)利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)的。估值高達(dá)77 億英鎊。

6月24日，數(shù)十名工作人員在公司外設(shè)立的示威點(diǎn)進(jìn)行了罷工。低廉的薪水，以資助出版過(guò)程，《自然》（Nature）雜志迎來(lái)了員工的首次罷工，“所有這些刊物的工作量都很大，工作條件和權(quán)益等方面提供支持，需要先解決罷工的問(wèn)題?！斑@是155年以來(lái)從未發(fā)生過(guò)的事情”。5.8％簡(jiǎn)直就是打臉。更正和撤稿等棘手問(wèn)題?！拔覀?nèi)匀幌Ｍ@種情況能很快得到解決，

但是NUJ 發(fā)言人對(duì)《中國(guó)新聞周刊》介紹，2015年，