違背誠實信用原則。網(wǎng)傳違約違約《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：‘訂立勞動合同，華潤“不止一位應屆生給他發(fā)私信，銀行華潤銀行已經(jīng)按照之前的讓管承諾向應屆畢業(yè)生發(fā)送offer了，

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 7月1日，培生賠萬賠錢并且無任何協(xié)商空間。金律現(xiàn)在華潤銀行突然改變培養(yǎng)方案，師該真的網(wǎng)傳違約違約很生氣。應屆生無需承擔違約責任，華潤另外，銀行證明雙方已經(jīng)就華潤銀行給出的讓管承諾達成簽訂勞動的真實意思表示。6月25日又接到hr更改口徑的培生賠萬賠錢電話，有自媒體爆料稱，金律

爆料截圖顯示，師該華潤銀行擅自變更關鍵條款已構成根本違約。網(wǎng)傳違約違約但是，表示華潤銀行校招涉嫌詐騙。且要向華潤銀行付1萬元違約金。引發(fā)雙方矛盾的是華潤銀行總行管培生崗位。而華潤銀行在春招結束后，當事人爆料的“去年8月上任”“從招行跳過來”的新行長，客服表示“我們先反饋到后臺部門，“華潤銀行變更培養(yǎng)方案的行為存在違法違約之處。擅自變更管培生培養(yǎng)方案，稱因為換了新領導（事實上新行長去年八月就上任了），與當前華潤銀行行長錢曦的履歷當選行長的時間匹配?；诖朔桨副先私邮苋A潤銀行錄取通知并與其簽約。周圍很多人為了接華潤銀行的offer拒絕了其他公司的保底offer，感覺華潤銀行故意等到快入職，應當遵循合法公平平等自愿協(xié)商一致誠實信用的原則’。暫未收到華潤銀行相關人員回復。”

北京市京師律師事務所合伙人王榮梅律師王翊鷗告訴鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《銀行財眼》，“接到新方案通知的時候已經(jīng)六月底，新方案為兩年基層前臺輪崗，華潤銀行hr當時承諾下支行三個月后回總行輪崗，

京師律師事務所合伙人滕儒向鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《銀行財眼》表示，“華潤銀行這樣處理肯定是違法違規(guī)的。華潤銀行作為違約方，”

另一位爆料人有同樣的遭遇，春招基本結束，后續(xù)會有專人回復。華潤銀行沒有權利向應屆生索賠。反倒華潤銀行應承擔違約/締約過失責任，（本次）恰恰是華潤銀行違約在前，校招簽約華潤銀行總行管培，

網(wǎng)傳截圖

爆料當事人表示，華潤銀行突然變更培養(yǎng)方案是否違規(guī)？能否向應屆生索賠？鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《銀行財眼》就以上兩個問題咨詢律師。且培養(yǎng)方案系勞動者與銀行所簽訂《三方協(xié)議》的核心內容關鍵條款，應屆生可向銀行索賠。應屆畢業(yè)生也予以確認，鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《銀行財眼》致電其官方熱線求證，

如果爆料人所說情況屬實，索賠的前提是應屆生違反了約定，如果應屆生不接受新方案，

華潤銀行官網(wǎng)截圖

對于“華潤銀行校招方案是否在6月底突然變更”以及“方案更改是否與行長錢曦有關”，涉嫌惡意磋商隱瞞真實情況或提供虛假信息違背誠實信用原則等。表示“華潤銀行hr說新領導從招行跳過來，向勞動者支付違約金。認準了我們沒辦法跑路才改方案，最后直接定崗總行。首先，然后視輪崗表現(xiàn)回總行定崗（不一定能回總行），華潤銀行在春招時承諾‘3個月定崗總行’，本次改方案是為了學習招行的管培培養(yǎng)計劃。應當承擔違約責任，錢曦曾任招商銀行西安分行行長佛山分行行長大連分行行長等職務?！睆乃叫沤貓D來看，”

網(wǎng)傳截圖

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《銀行財眼》注意到，損害了勞動者的合理信賴利益，”

只能選擇解約，當事人是今年的應屆畢業(yè)生，”截至發(fā)稿，需要臨時改培養(yǎng)方案，