哪怕“不方便說(shuō)”，筆試或者說(shuō)出來(lái)會(huì)暴露學(xué)校閱卷方面可能存在的成績(jī)從分問題，也不宜回避——這關(guān)系到學(xué)校招聘考試的更正過程公信力以及招聘的公平公正

據(jù)哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站消息，7月8日，為分該校人事處發(fā)布《關(guān)于更正筆試成績(jī)的校方通知》，其中提到，有必一名應(yīng)聘該校“A類男生公寓輔導(dǎo)員崗位”的說(shuō)清考生筆試成績(jī)由47分更正為85分（含政策性加分）。

據(jù)海報(bào)新聞報(bào)道，成績(jī)從分筆試成績(jī)由47分更改為85分后，更正過程該考生或成為合格考生中的為分最高分。在通知發(fā)出后，校方有網(wǎng)友對(duì)前后成績(jī)差異之大提出質(zhì)疑，有必“幾十分的說(shuō)清分差，相當(dāng)于半本卷子都判錯(cuò)了”“該生卷子的復(fù)核工作是由校外專家評(píng)判的，跟學(xué)校方面的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異”。

對(duì)此，哈爾濱理工大學(xué)宣傳部一工作人員回應(yīng)稱，已經(jīng)關(guān)注到相關(guān)情況，“正跟相關(guān)部門核實(shí)，也在跟評(píng)委復(fù)核這件事”。該校人事處一工作人員則表示，“公告里寫得很清楚，有具體說(shuō)明，詳細(xì)情況不方便回答?！?/p>

校方的通知，確已說(shuō)明為何要更正成績(jī)，是因?yàn)椤笆盏娇忌鷱?fù)核筆試成績(jī)的申請(qǐng)”，于是按照公開招聘工作方案規(guī)定，邀請(qǐng)校外命題和閱卷專家進(jìn)行詳細(xì)復(fù)核。經(jīng)校外專家復(fù)核，一名考生筆試成績(jī)核分有誤，本著實(shí)事求是的原則，對(duì)復(fù)核成績(jī)進(jìn)行公布。

學(xué)校在招聘環(huán)節(jié)，對(duì)考生復(fù)核成績(jī)的請(qǐng)求，充分重視，在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后，積極更正，有錯(cuò)必糾的態(tài)度是值得贊賞的，這本身也是對(duì)每一名考生權(quán)利的尊重。

只是，這一復(fù)核工作，尤其是復(fù)核程序，還是有令人困惑之處，需要校方給出詳細(xì)說(shuō)明。面對(duì)輿論的質(zhì)疑，校方不宜用“詳細(xì)情況不方便回答”來(lái)回應(yīng)，要公開所有“詳情”，回應(yīng)輿論的關(guān)切，維護(hù)招聘公平。

一個(gè)首要問題是，按照學(xué)校公開招聘工作方案，復(fù)核程序是怎樣的，有無(wú)具體操作標(biāo)準(zhǔn)？是對(duì)統(tǒng)分是否存在差錯(cuò)進(jìn)行核查，還是說(shuō)可以對(duì)試卷重新打分？

因?yàn)橥ǔ?lái)說(shuō)，復(fù)核考生的成績(jī)，只是對(duì)統(tǒng)分是否存在差錯(cuò)進(jìn)行核查，并不會(huì)對(duì)考生的試卷進(jìn)行重新評(píng)閱。原因是，閱卷時(shí)，對(duì)考生的信息進(jìn)行密封，以避免閱卷老師給自己認(rèn)識(shí)的考生打高分。而對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行復(fù)核，由于復(fù)核時(shí)已經(jīng)知道考生的信息，如果再進(jìn)行重新閱卷，就有可能借復(fù)核放寬閱卷尺度、提高分?jǐn)?shù)。復(fù)核不重新閱卷，是確?？荚嚬降幕驹瓌t，除非發(fā)現(xiàn)明顯的嚴(yán)重差錯(cuò)，否則就容易亂套。

而從學(xué)校發(fā)布的通知看，是“邀請(qǐng)校外命題和閱卷專家進(jìn)行詳細(xì)復(fù)核”。這或許就不是簡(jiǎn)單地復(fù)核統(tǒng)分是否存在錯(cuò)誤，而是對(duì)試卷進(jìn)行重新評(píng)閱了。那么問題也隨之而來(lái)：是否只對(duì)這名考生的試卷進(jìn)行重新評(píng)閱？在同一標(biāo)準(zhǔn)下，其他考生的試卷有無(wú)重新評(píng)閱？如果只是針對(duì)個(gè)人，怎么保障閱卷公平？

這名考生筆試成績(jī)的復(fù)核與更正，到底屬于哪種情況，在38分的巨大分差引發(fā)質(zhì)疑的情況下，學(xué)校有必要作出更多說(shuō)明。

不排除一種情況是，在復(fù)核該考生試卷時(shí)，發(fā)現(xiàn)閱卷存在嚴(yán)重錯(cuò)誤，于是邀請(qǐng)校外命題與閱卷專家進(jìn)行詳細(xì)復(fù)核。如果是這種情況，復(fù)核就不該只針對(duì)這名考生，而應(yīng)該啟動(dòng)重新閱卷，除非這一錯(cuò)誤只發(fā)生在這名考生身上。因此，究竟屬于何種情形，還需要校方給出詳細(xì)的情況說(shuō)明，哪怕“不方便說(shuō)”，或者說(shuō)出來(lái)會(huì)暴露學(xué)校閱卷方面可能存在的問題，也不宜回避——這關(guān)系到學(xué)校招聘考試的公信力以及招聘的公平公正。

需要注意的是，招聘設(shè)計(jì)筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)確定復(fù)試名單，就是為了防止進(jìn)行人情交易。如果存在利用成績(jī)復(fù)核而更改成績(jī)的小動(dòng)作，這顯然有違筆試的初衷，也會(huì)嚴(yán)重破壞招聘公平。校方對(duì)于此次成績(jī)復(fù)核需要嚴(yán)肅調(diào)查，還要說(shuō)清成績(jī)是怎么從47分為更正為85分的，在閱卷方面有無(wú)存在問題，以及這些問題對(duì)考試公平有無(wú)影響等等，最大程度地回應(yīng)輿論的關(guān)切。

紅星新聞特約評(píng)論員 熊丙奇