限薪降薪退薪……多篇小作文在市場流傳,限薪小作薪將金融圈薪酬話題頂上熱門。退薪
近期,文瘋先是傳業(yè)有市場消息稱,有央企要求旗下公募基金退薪某國有大行總行降薪10%,績承金融隨后又有“退薪貸”等段子在市場傳播。壓下業(yè)降
雖然各種小作文真假難辨,限薪小作薪但部分金融機構(gòu)薪酬走低已是退薪事實。據(jù)第一財經(jīng)記者梳理,文瘋2023年上市銀行中有20家員工人均薪酬出現(xiàn)下滑;上市券商概念板塊中,傳業(yè)有29家員工人均薪酬出現(xiàn)下滑??兂薪鹑阢y行反向討薪的壓下業(yè)降名單也在不斷拉長。
在此背后,限薪小作薪一方面是退薪金融行業(yè)近年來業(yè)績普遍承壓,部分頭部銀行券商機構(gòu)業(yè)績持續(xù)下滑。文瘋而另一方面則與監(jiān)管破除“金融精英論”的導(dǎo)向密切相關(guān)。
退薪降薪小作文瘋傳
近期,金融圈退薪傳聞不斷。6月有市場消息稱,某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年發(fā)放的超過290萬元的資金,且不區(qū)分獎金歸屬期是否屬于往年遞延。7月初,有市場消息稱,某國有大行總行將降薪10%。
此后,多個關(guān)于“退薪貸”的截圖在網(wǎng)絡(luò)流傳。一則圖片內(nèi)容顯示,中泰證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李迅雷在杭州銀行講課時提到,“退薪貸應(yīng)運而生”。綜合信息來看,網(wǎng)傳的“退薪貸”是指,針對金融行業(yè)員工因退薪產(chǎn)生的資金缺口設(shè)置的專屬產(chǎn)品。
不過,上述小作文的真實性有待確認(rèn)。以“退薪貸”為例,記者向多家銀行客服經(jīng)理求證,各行均表示無此類產(chǎn)品。隨后,李迅雷在朋友圈回應(yīng)稱,“退薪貸”是“假的”。
金融圈降薪來了?
薪酬頻繁站上輿論風(fēng)口浪尖背后,是金融業(yè)“降薪潮”來臨?從數(shù)據(jù)來看,金融業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域表現(xiàn)有所差異。
作為此前高薪代表的銀行,薪酬增長開始出現(xiàn)頹勢。第一財經(jīng)此前報道,Choice數(shù)據(jù)顯示,按照員工人均薪酬=(支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬)/(期初員工人數(shù)+期末員工人數(shù))/2)計算(下同),40余家A股上市銀行中,有20家銀行2023年人均薪酬同比下降,降幅在0.02%~14.36%。其中,有7家銀行已連續(xù)兩年出現(xiàn)人均薪酬下滑。(詳見報道《銀行薪酬揭秘:超半數(shù)銀行人均工資下降,也有員工年入23000萬》)
此外,銀行“反向討薪”的力度不斷加碼,規(guī)模攀升至歷史新高。據(jù)第一財經(jīng)記者不完全統(tǒng)計,2023年,中國銀行招商銀行渤海銀行哈爾濱銀行天津銀行等11家上市銀行在年報中詳細(xì)公布了績效薪酬追索扣回情況,累計“反向討薪”金額近億元?!胺聪蛴懶健笨偨痤~最高的是招商銀行,2023年追索扣回績效薪酬總金額4329萬元,涉及執(zhí)行績效薪酬追索扣回的員工4415人。
不少銀行“反向討薪”金額亦有明顯增長。例如,渤海銀行2023年追索扣回績效薪酬2344萬元,較2022年的1760萬元增約584萬元;東莞農(nóng)商行2023年績效薪酬因故扣回金額合計172.8萬元,較2022年的66萬元增長1.6倍。
不過,從今年一季報來看,上市銀行整體應(yīng)付職工薪酬波動不大。第一財經(jīng)記者據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2024年一季度,上市銀行應(yīng)付職工薪資合計4218億元,去年同期應(yīng)付職工薪資約為3935.34億元。
與銀行相比,券商創(chuàng)投等領(lǐng)域近年降薪更為明顯。
記者據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2023年,在券商概念板塊的57家公司中,共有29家員工人均薪酬出現(xiàn)下滑,占比過半。
其中下滑幅度最大的是中金公司。根據(jù)Choice數(shù)據(jù),該公司員工人均薪酬從2021年的116.42萬元下降為2023年的70.04萬元。此外,還有5家公司2023年員工人均薪酬下滑超5萬元。
今年一季度,券商員工整體薪酬水平還在進(jìn)一步下滑。根據(jù)Choice數(shù)據(jù),券商板塊的50多家上市公司一季度合計應(yīng)付職工薪酬1203億元,較去年同期的1388億元下滑約13.32%。
此外,降薪的寒意甚至已蔓延至創(chuàng)投圈?!澳纪豆芡恕钡拳h(huán)節(jié)承壓的中國PE/VC從業(yè)者,在金融行業(yè)降薪中“傷得不輕”。近日,北京基金業(yè)協(xié)會編制的《PE/VC機構(gòu)薪酬調(diào)研報告》(下稱《報告》)顯示,2023年創(chuàng)投行業(yè)降薪趨勢延續(xù),整體年薪水平較2022年下降20%~40%。
具體來看,一線投資機構(gòu)的基礎(chǔ)薪資維持不變,但受大環(huán)境影響也無法避免投資節(jié)奏和出手頻率的下降,不同行業(yè)組的年終獎下降可達(dá)10%~50%。國企央企背景的投資機構(gòu)降薪程度,視政策監(jiān)管要求而受到不同影響,但國資背景機構(gòu)薪酬體系中的遞延機制已全面實施。市場化機構(gòu)則會用整體部門裁撤降薪降低員工福利等方式來降低運營成本。
業(yè)績承壓
金融圈出現(xiàn)降薪跡象的關(guān)鍵原因,或在于近年來行業(yè)的經(jīng)營業(yè)績普遍承壓,人均創(chuàng)收逐漸減少。
今年以來,頭部銀行業(yè)績下滑明顯。在上市銀行中,一季度,營業(yè)收入在千億元規(guī)模以上的只有4家,分別是工商銀行農(nóng)業(yè)銀行中國銀行建設(shè)銀行,均為國有銀行。這4家國有銀行的營收規(guī)模凈利潤均出現(xiàn)下滑。截至一季度末,工商銀行農(nóng)業(yè)銀行中國銀行建設(shè)銀行的營業(yè)收入分別為2198億元1860億元1608億元2009億元,同比下降3.41%1.76%3.01%2.96%。利息凈收入為1614億元1445億元1127億元1497億元,也出現(xiàn)不同程度下滑。
除了國有大行,行業(yè)整體業(yè)績狀況也持續(xù)承壓。在40余家上市銀行中,有14家銀行的一季度營收同比下降,12家銀行的凈利潤同比下滑。中泰證券研報統(tǒng)計顯示,2024年一季度,上市銀行的營業(yè)收入同比下降1.9%,整體凈利潤同比下降0.6%。
上市券商的情況也類似,一季度營業(yè)收入普遍下滑。根據(jù)Choice數(shù)據(jù),在券商概念板塊的57家公司中,有47家營業(yè)收入出現(xiàn)下滑,占比超80%。其中,有14家營業(yè)收入下降幅度超過30%。凈利潤數(shù)據(jù)上,在上述57家公司中,有51家公司的凈利潤出現(xiàn)下滑。其中,凈利潤降幅在30%以上的公司達(dá)到29家,遠(yuǎn)超往年水平。
創(chuàng)投圈雖然公開數(shù)據(jù)較少,但從行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中也可窺見端倪。清科研究中心數(shù)據(jù)顯示,2023年,中國股權(quán)投資市場募資規(guī)模達(dá)1.84萬億元人民幣,同比下降15.5%;共發(fā)生投資案例數(shù)9388起,同比下降11.8%;共發(fā)生3946筆退出,同比下降9.6%。在滬深兩市新股發(fā)行階段性放緩背景下,被投企業(yè)2023年在A股IPO的案例數(shù)共計1348筆,同比下降38.3%。
營收承壓,部分金融機構(gòu)的員工薪酬也有所調(diào)整。
以渝農(nóng)商行為例,根據(jù)財報,該行今年一季度的營業(yè)收入為71.28億元,同比下降2.88%;歸母凈利潤僅為35.24億元,同比下滑10.81%。今年一季度,該行應(yīng)付職工薪酬為52.35億元,去年同期則為57.65億元。
在上市券商中,天風(fēng)證券也有類似情況。根據(jù)財報,該公司今年一季度的營業(yè)收入為1.84億元,同比下降86.8%;歸母凈利潤為虧損3.76億元,同比下滑168.72%。
薪酬方面,今年一季度,天風(fēng)證券的應(yīng)付職工薪資為7577萬元,較去年一季度下降57%。
“銀行券商等金融機構(gòu)收入下降,壓降運營成本,調(diào)降員工薪酬是正?,F(xiàn)象。”一名業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為,此前金融行業(yè)高薪的基礎(chǔ)是快速增長的業(yè)績,而業(yè)績下滑,員工薪酬肯定受到影響。
也有業(yè)內(nèi)人士表示,金融行業(yè)降薪也與監(jiān)管導(dǎo)向密切相關(guān)。
去年3月24日,原銀保監(jiān)會在公布的《銀行業(yè)保險業(yè)健全公司治理三年行動取得明顯成效》中提到,堅決破除“金融精英論”“唯金錢論”等錯誤思想,支持銀行保險機構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,探索建立中長期激勵機制,將員工激勵與機構(gòu)長遠(yuǎn)發(fā)展更好結(jié)合起來。
同年2月,中紀(jì)委官網(wǎng)發(fā)布的文章提到,要破除“金融精英論”“唯金錢論”“西方看齊論”等思想,整治過分追求生活“精致化”等行為。
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