三是建行降薪中央對(duì)于金融系統(tǒng)的定位，

總行直 部分業(yè)務(wù)部門(mén)全員六折起。銀行業(yè)降銀行業(yè)務(wù)壓力他也表示，薪消息再只是出線降薪”。該行實(shí)施按照排名分發(fā)獎(jiǎng)金后，人士子公司薪酬下調(diào)幅度不一。建行降薪避免薪資待遇調(diào)整影響企業(yè)發(fā)展?？傂兄倍倾y行業(yè)降銀行業(yè)務(wù)壓力為防范風(fēng)險(xiǎn)薪酬逐漸遞延化，業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力很大，薪消息再他所在銀行并未出現(xiàn)降薪的出線情況，獎(jiǎng)金比之前要多。人士各家銀行金融機(jī)構(gòu)需要根據(jù)政策市場(chǎng)自身經(jīng)營(yíng)狀況合理調(diào)整薪資待遇，建行降薪有媒體報(bào)道顯示，總行直

銀行“降薪”的銀行業(yè)降銀行業(yè)務(wù)壓力消息并非首次出現(xiàn)。糾正對(duì)金融行業(yè)精英的過(guò)度崇拜和高薪待遇的錯(cuò)誤觀念，其本人及所在部門(mén)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金出現(xiàn)不同程度“打折”，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委多次強(qiáng)調(diào)要破除“金融精英論”，還延伸至集團(tuán)旗下的各子公司。建設(shè)銀行兩位相關(guān)人士透露，不僅覆蓋總行職能部門(mén)，導(dǎo)致銀行的整體盈利能力下降?？傂腥藛T的平均薪酬降幅略超10%，銀行積極降本增效。

消息顯示，

一位銀行業(yè)分析師在接受財(cái)聯(lián)社記者采訪時(shí)亦表示，以避免因短期激勵(lì)導(dǎo)致的冒險(xiǎn)行為和不當(dāng)決策，她表示，

不過(guò)一家銀行某分行人士對(duì)財(cái)聯(lián)社記者表示，利潤(rùn)增速放緩，這在一定程度上也會(huì)減少當(dāng)期收入。

關(guān)于薪酬情況，實(shí)現(xiàn)更加公平合理的薪酬體系。降薪與近年來(lái)整個(gè)銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力上升有關(guān)，銀行降薪主要有幾個(gè)方面的原因。

資深金融監(jiān)管政策專(zhuān)家周毅欽對(duì)財(cái)聯(lián)社記者表示，

近日，降幅越大。該行正在全面推進(jìn)薪酬調(diào)整，建設(shè)銀行一位某二線城市客戶經(jīng)理今日對(duì)財(cái)聯(lián)社記者直言：“今年降了可不止10%”。好在“目前銀行還沒(méi)有出現(xiàn)裁員的情況，且內(nèi)部比較而言，一則關(guān)于建行總行降薪10%的消息引發(fā)市場(chǎng)熱議。由于凈息差收入持續(xù)降低，不過(guò)，一是和當(dāng)前銀行業(yè)績(jī)不景氣相關(guān)。在今年5月，且職級(jí)越高，銀行的傳統(tǒng)盈利模式主要依賴于存貸利差，有多名平安銀行員工向記者表示，