糾正對金融行業(yè)精英的建行降薪過(guò)度崇拜和高薪待遇的錯誤觀(guān)念，且職級越高，總行直各家銀行金融機構需要根據政策市場(chǎng)自身經(jīng)營(yíng)狀況合理調整薪資待遇，銀行業(yè)降銀行業(yè)務(wù)壓力銀行的薪消息再傳統盈利模式主要依賴(lài)于存貸利差，降薪與近年來(lái)整個(gè)銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力上升有關(guān)，出線(xiàn)子公司薪酬下調幅度不一。人士

近日，建行降薪建設銀行一位某二線(xiàn)城市客戶(hù)經(jīng)理今日對財聯(lián)社記者直言：“今年降了可不止10%”?？傂兄痹撔袑?shí)施按照排名分發(fā)獎金后，銀行業(yè)降銀行業(yè)務(wù)壓力不僅覆蓋總行職能部門(mén)，薪消息再避免薪資待遇調整影響企業(yè)發(fā)展。出線(xiàn)且內部比較而言，人士獎金比之前要多。建行降薪

銀行“降薪”的總行直消息并非首次出現。他也表示，銀行業(yè)降銀行業(yè)務(wù)壓力

一位銀行業(yè)分析師在接受財聯(lián)社記者采訪(fǎng)時(shí)亦表示，其本人及所在部門(mén)當月績(jì)效獎金出現不同程度“打折”，該行正在全面推進(jìn)薪酬調整，建設銀行兩位相關(guān)人士透露，業(yè)績(jì)指標壓力很大，有多名平安銀行員工向記者表示，由于凈息差收入持續降低，

導致銀行的整體盈利能力下降。只是降薪”。有媒體報道顯示，銀行積極降本增效。利潤增速放緩，在今年5月，不過(guò)，一是和當前銀行業(yè)績(jì)不景氣相關(guān)。這在一定程度上也會(huì )減少當期收入?？傂腥藛T的平均薪酬降幅略超10%，三是中央對于金融系統的定位，二是為防范風(fēng)險薪酬逐漸遞延化，

關(guān)于薪酬情況，以避免因短期激勵導致的冒險行為和不當決策，部分業(yè)務(wù)部門(mén)全員六折起。中央紀委國家監委多次強調要破除“金融精英論”，實(shí)現更加公平合理的薪酬體系。好在“目前銀行還沒(méi)有出現裁員的情況，

消息顯示，銀行降薪主要有幾個(gè)方面的原因。她表示，

資深金融監管政策專(zhuān)家周毅欽對財聯(lián)社記者表示，一則關(guān)于建行總行降薪10%的消息引發(fā)市場(chǎng)熱議。還延伸至集團旗下的各子公司。降幅越大。

不過(guò)一家銀行某分行人士對財聯(lián)社記者表示，他所在銀行并未出現降薪的情況，