最近兩年時間，銀行各行各業(yè)都在卷，內(nèi)卷卷價格，讓人卷服務，崩潰卷員工。行長

卷對于消費者來說是都想個好事情，消費者真正能夠享受到物美價廉的轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品和服務。

但是銀行對于各大企業(yè)員工來說卷終究會讓大家疲倦，讓員工身心疲憊。內(nèi)卷

對其他行業(yè)來說如此，讓人對銀行來說更是崩潰如此。

現(xiàn)在銀行內(nèi)卷也很嚴重，行長比如最近兩年貸款利息一降再降，都想目前有些小銀行房貸利率最低已經(jīng)卷到2.95%。轉(zhuǎn)崗

這種內(nèi)卷結(jié)果導致銀行的凈息差越來越低，以前很多銀行凈息差都可以達到2%以上，到了2024年第1季度，商業(yè)銀行平均凈息差已經(jīng)下降到1.54%！

這種內(nèi)卷讓銀行人身心疲憊，甚至崩潰。

如果要用一個字來形容當前的銀行工作，我相信很多人都只想到一個字，那就是累。

當年銀行工作到底有多累呢？

一是業(yè)績壓力讓人累。

以前很多銀行業(yè)績都快速增長，銀行員工整體收入水平也跟著大幅上漲。

很多銀行員工平均薪酬都達到四五十萬，那會銀行的日子風光無量，讓人無比羨慕。

但最近兩年銀行最直觀的一個改變就是業(yè)績增長壓力空前。

這兩年受到融資需求放緩，房貸規(guī)模下降，消費貸需求疲軟等多種因素的共同影響，銀行的營收和利潤增長開始放緩，甚至個別銀行出現(xiàn)下降。

比如根據(jù)六大國有商業(yè)銀行公布的2024年第一季度財報數(shù)據(jù)顯示，除了郵儲銀行之外，其他五大行營收同比都下降，其中工行和中行營收同比下降都超過3%。

另外在利潤上面，除了交通銀行錄得1.4%的增長之外，其他五大行利潤同比都出現(xiàn)下降。

隨著營收和利潤下降，各大銀行現(xiàn)在也在想盡一切辦法來創(chuàng)收，于是很多銀行都紛紛設置各種任務，而且將任務分配到人頭上面。

現(xiàn)在很多銀行一線員工除了要應付日常的工作之外，還有可能面臨各種營銷工作。

以前很多銀行要拉存款，現(xiàn)在要拉貸款，有個別銀行員工下班了還要挨個打電話給客戶推銷貸款。

另外還有其他理財產(chǎn)品任務也是層出不窮，這些任務一個接著一個，最關鍵是任務跟大家的業(yè)績升職直接掛鉤，如果完不成任務會面臨很大的壓力。

二是各種考核讓人累。

現(xiàn)在銀行的考核真的越來越多，平時的業(yè)績要考核，非業(yè)績的也要考核，每周要考核，每月要考核，每年要考核。

這些名目繁多的考核整天讓員工繃緊神經(jīng)。

三是領導壓著讓人累。

在整個銀行業(yè)都面臨業(yè)績增長的背景下，很多銀行都是一級壓著一級。

尤其是對于各級分行支行的領導，他們面臨的任務非常繁重，于是就要求員工加班加點，要想盡各種辦法去完成任務。

在這種背景之下，上下級的關系比較緊張，但大多時候員工都只能默默的忍受，不敢反抗，甚至都不敢發(fā)聲。

比如前幾天工行一名技術員工就在內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)表了一篇文章，題為“利潤是公司的，身體是自己的”。

這篇文章一經(jīng)發(fā)出，就得到了很多銀行從業(yè)者的高度認可，這說出了很多人的心聲。

四是收入下降讓人累。

如果工作累，加班多能夠換來可觀的收入，大家還沒有什么怨言。

以前銀行也經(jīng)常加班，但對應的是大家的收入比較可觀，所以大家都是痛并快樂著。

但如今的銀行業(yè)一邊是工作累，加班多，另一邊卻是工資收入各方面持續(xù)下降。

最近兩年時間很多銀行都開始下調(diào)薪水，有些銀行明確發(fā)文要求下調(diào)工資，有的銀行雖然沒有下發(fā)相關文件，但在業(yè)績考核的時候已經(jīng)悄悄的下降。

這點可以從各大銀行發(fā)布的平均薪酬看出來。

通過對比最近幾年各大銀行的平均薪酬可以發(fā)現(xiàn)，去年有不少銀行平均薪酬都降幅都達到2萬以上，個別銀行甚至達到7萬以上。

進入2024年之后，隨著整體業(yè)績下滑，我估計銀行的平均薪酬還有可能進一步下降。

這讓很多銀行工作人員更加累，畢竟辛辛苦苦的付出，沒日沒夜的加班，把身體都拖垮了，但收入?yún)s沒有增長，反而下滑了，換做誰都是無法承受的。

五是不確定性增加讓人累。

上面我們所提到的這四點類都是可以直觀感受到的，大家或多或少都有一些應付方式。

但對于眾多小銀行來說，除了面對日常工作的各種壓力，還要面對未來的各種不確定性。

這種不確定性既有收入的不確定性，也有業(yè)績考核的不確定性，甚至有可能是機構調(diào)整的不確定性。

最近兩年時間，我國銀行業(yè)正迎來新一輪調(diào)整周期，很多小銀行隨時有可能面臨被吸收合并而解散。

從金融總局管網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)來看，自2024年以來，已經(jīng)有9家銀行宣布解散，另外還有40多家銀行被合并吸收，最終也會以解散告終。

除此之外，2024年以來，還有大量的銀行網(wǎng)點和分理處關門歇業(yè)，截至目前，至少已經(jīng)有1600多個銀行網(wǎng)點關門。

在這些銀行被合并吸收解散或者網(wǎng)點關門之后，銀行工作人員也隨時可能面臨被裁員。

由此可以看出，目前銀行的工作確實很累。

看到這，可能一些不懂行的網(wǎng)友會說，銀行這是矯情。

明明領著年薪幾十萬還在這嗷嗷叫，那還讓其他人怎么活？

其實大家所看到的都是表面的，從整體來說，雖然銀行的平均薪酬確實很高，個別銀行平均薪酬達到50萬以上。

但平均終究是平均，對于大多數(shù)一線員工，他們真實的收入水平并沒有像大家想象那么高。

比如對柜員，大堂經(jīng)理，客戶經(jīng)理這些一線員工，如果業(yè)績不好，一個月拿到手的工資只有四五千塊錢也是很正常的。

這個收入說不定都比不上那些在工廠里面打螺絲的工人。

對于這種情況，只有在銀行工作的人才能夠深有體會，只有他們才能切身地感受到身心疲憊。

借用一些銀行工作人員的話說，“現(xiàn)在銀行越來越卷了，形勢越來越嚴峻，氛圍越來越緊張，管理越來越嚴”

也正因如此，現(xiàn)在很多銀行工作人員都扛不住壓力而選擇辭職，甚至有些支行的行長頂不住壓力想要轉(zhuǎn)崗。

比如某位村鎮(zhèn)銀行支行行長就明確表示，目前他想轉(zhuǎn)崗，只想換個清閑的，不至于有那么大的壓力。

我相信這不是個別人的心聲，很多銀行工作人員都有類似的心聲。

現(xiàn)在很多人不求收入高高在上，能夠升職，只求壓力小一點，身體好一點，要不然隨時可能患上抑郁癥。