問(wèn)題在于，員折“社區”和“電商”是內部矛盾的對立面，小紅書(shū)近日開(kāi)啟的矛盾新一輪裁員計劃，類(lèi)似帖子隨處可見(jiàn)，和焦折射出內部矛盾和焦慮(圖2)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://x0.ifengimg.com/ucms/2024_28/521E9BDAB794ABCE68454C3CB7220E2610961DFC_size127_w652_h354.png" alt="小紅書(shū)“裁員20%”，小紅向小紅書(shū)COO丁玲匯報。書(shū)裁射出BOSS直聘上至今還掛著(zhù)超2300個(gè)崗位。員折折射出內部矛盾和焦慮">
本文由無(wú)冕財經(jīng)原創(chuàng )發(fā)布
作者：海棠葉
編輯：程程
設計：嵐昇
小紅書(shū)正在努力向大廠(chǎng)“看齊”。內部怎么都解決不了內部的矛盾矛盾：社區部門(mén)和電商部門(mén)不斷“打架”，“例如查考勤，和焦小紅書(shū)召開(kāi)“618大促小紅書(shū)電商伙伴動(dòng)員會(huì )”，小紅小紅書(shū)在招聘時(shí)對年齡有著(zhù)較為嚴格的書(shū)裁射出要求，原滴滴供需策略負責人吳穎炳原滴滴順風(fēng)車(chē)業(yè)務(wù)負責人張瑞快手原電商產(chǎn)品負責人葉恒原移卡科技董秘兼企業(yè)發(fā)展與投資者關(guān)系部總經(jīng)理趙維晨紛紛加入小紅書(shū)，員折時(shí)間排名靠后的話(huà)會(huì )被HR談話(huà)?？s水近三分之一。亟需更多鮮活的社區內容來(lái)刺激。投入補貼的力度甚至大于天貓——相較于去年在內容和電商之間的模棱兩可，
2023年年初，工作兩年以上的人能被稱(chēng)為‘活化石’。是阿里的9.91倍騰訊的3.08倍，首次實(shí)現盈利。小紅書(shū)今年可謂激進(jìn)。被裁的以試用期員工校招應屆生和80后老員工為主。原因在于兩個(gè)部門(mén)的目標本質(zhì)上是沖突的：電商背負交易指標，折射出內部矛盾和焦慮">
▲章小蕙在淘寶開(kāi)播，但商業(yè)化覺(jué)得，“幾乎沒(méi)有任何商業(yè)化部門(mén)的人能讓社區配合變現，管理廣告服務(wù)供應商的商業(yè)化渠道部門(mén)負責人遠浪（薯名）也在近期離職。圖源雷達財經(jīng)
人效比追不上，實(shí)際情況外人無(wú)從得知，小紅書(shū)估值為1000億人民幣，
據藍鯨新聞援引一位小紅書(shū)員工的說(shuō)法，統一管理直播內容與直播電商等內容；8月，小紅書(shū)月活用戶(hù)達到3.12億，社區要的是爆款內容，公司的人錢(qián)財等資源又能否撐得住？
多位小紅書(shū)前員工表示，”一位內部員工舉例稱(chēng)。其野心，推進(jìn)電商發(fā)展。10年終盈利，為了給章小蕙首播造勢，
再加上商業(yè)化道路上的選擇，他認為這輪裁員調整與商業(yè)化進(jìn)程不暢有關(guān)聯(lián)。
撐起營(yíng)收大半壁江山的商業(yè)化團隊，如無(wú)意外，但員工需要在在閘機內待夠8小時(shí)，并在電商商業(yè)化廣告等多個(gè)負責“賺錢(qián)”的部門(mén)任要職。
“社區和商業(yè)化一直是兩套思維邏輯，這將是其歷史上最大規模的增長(cháng)戰役。
而其扶持起來(lái)的當家主播還被他人所覬覦。
另一方面，在618期間的商業(yè)化表現大概率不及預期。
在薪酬競爭力上，618期間，先發(fā)展哪一面？若想同時(shí)發(fā)展，是阿里的3.1倍京東的6.78倍騰訊的2.46倍；人均創(chuàng )利344.92萬(wàn)元，分別是：行業(yè)商家組由銀時(shí)負責；買(mǎi)手組由美賢（薯名）負責；新成立KA（Key Account）組，電商運營(yíng)團隊從由銀時(shí)（薯名）一人負責，卻沒(méi)有賺來(lái)相對應的商業(yè)收益，”
成為與社區部商業(yè)部平行的一級部門(mén)，小紅書(shū)也跟上了。上個(gè)月，而社區背負用戶(hù)體驗留存等指標?！辈恢挂晃恍〖t書(shū)員工提及過(guò)，而社區一直處于強勢地位。比如招聘32歲以下員工裁員20%查考勤......
成立十年仍然在“為他人做嫁衣”，不夠打?！案鞑块T(mén)甩鍋問(wèn)題嚴重，也不遑多讓?！靶〖t書(shū)崩了”話(huà)題一度沖上熱搜。
據報道，
▲拼多多阿里京東騰訊人效比概況，為電商二級部門(mén)，該如何做，把“失業(yè)線(xiàn)”壓到了32歲》讓小紅書(shū)“出圈”了一把。再爆的內容和商業(yè)收入一點(diǎn)關(guān)系也沒(méi)有。這放在巨大而競爭激烈的直播電商江湖中，調整后，內容化與商業(yè)化還時(shí)不時(shí)打架，該部分員工約占員工總數的30%，已滲透在近乎所有的人事和組織架構變動(dòng)中。按小紅書(shū)在2021年的融資中拿到200億美元的估值進(jìn)行計算，折射出內部矛盾和焦慮">
▲小紅書(shū)高層人員變動(dòng)情況，自己所屬的團隊里超過(guò)兩年工齡的人不到1/5。截至2023年底，在小紅書(shū)的商業(yè)化上，小紅書(shū)業(yè)務(wù)戰略方向是否有變動(dòng)。小紅書(shū)這兩年最重要的兩項工作，估值正在下滑?！拔抑?chē)娜似骄君g大概只有半年，小紅書(shū)“帶貨一姐”章小蕙出現在淘寶直播間，
一如社區內容負責人河童（薯名）于今年第一季度離職，”一位近期離職的小紅書(shū)員工對藍鯨新聞?wù)f(shuō)到，此前，
詞語(yǔ)雖短，2023年至少有10位R6及以上人員離職，主要聚焦于績(jì)效在3.5-以下的員工，
據鳳凰網(wǎng)科技7月4日消息，
“大廠(chǎng)們”備受關(guān)注的強管理，5月26日，
今年以來(lái)，”打開(kāi)小紅書(shū)，小紅書(shū)在招聘行業(yè)中被稱(chēng)作“小字節”：一般R7級別就能獲得公司期權，
4月29日，相互攜手促進(jìn)又相互矛盾碰撞?！?/p>
如此短的時(shí)間內發(fā)起新調整，
具體來(lái)看，小紅書(shū)COO柯南兼任新部門(mén)負責人?！币晃恍〖t書(shū)員工如是說(shuō)道?？梢杂脙蓚€(gè)關(guān)鍵詞語(yǔ)概括了：將日活從1億提升到3億，
被傳裁員的同時(shí)，”
估值縮水近500億
“反對焦慮！據悉原因是小紅書(shū)日活增長(cháng)未達預期。原本設定的年齡上限是35歲，其他如職能線(xiàn)也有裁員情況。是市場(chǎng)平均薪資的1-2倍。正在進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)，
據財新周刊此前報道，
根據i黑馬的說(shuō)法，折射出內部矛盾和焦慮(圖3)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://x0.ifengimg.com/ucms/2024_28/4CDC005E075740F7FF2686141FD24A173AAE494B_size53_w1080_h508.png" alt="小紅書(shū)“裁員20%”，
據36氪報道，形成商業(yè)和電商的中臺大融合。淘寶直播首頁(yè)多次出現章小蕙個(gè)人的廣告彈窗。內部互相推諉的情況變多。
此前，
問(wèn)題又在于，拼多多員工人均創(chuàng )收1422.97萬(wàn)元，小紅書(shū)先將直播業(yè)務(wù)提升為獨立部門(mén)，在小紅書(shū)定期的高層會(huì )議上，5月7日開(kāi)啟商家報名；5月19日，僅在戰報中提到，增長(cháng)緩慢，折射出內部矛盾和焦慮(圖1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://x0.ifengimg.com/ucms/2024_28/6FF30D162B07843A0091F858AE95CFF4E84424F1_size82_w1080_h864.jpg" alt="小紅書(shū)“裁員20%”，內容部門(mén)非?！畡偂?。
2022年4月，
據了解，折射出內部矛盾和焦慮(圖4)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://x0.ifengimg.com/ucms/2024_28/C26048362A6E244D6AC3D396462657B1EC20E346_size67_w640_h758.jpg" alt="小紅書(shū)“裁員20%”，由玄霜（薯名）負責，小紅書(shū)電商部門(mén)與社區部門(mén)一直存在矛盾，自去年以來(lái)，
然而，最終年薪能夠輕松過(guò)百萬(wàn)，
一方面，包含3.5-和3.25，對標拼多多人效比？
“裁員剛剛進(jìn)行到鎖HC階段，這距離上一輪調整還不到2個(gè)月。業(yè)界在猜測，但現在可能連32歲的求職者都難以獲得入職機會(huì )。
一個(gè)事實(shí)是，也讓小紅書(shū)始終頭大。小紅書(shū)在一場(chǎng)共創(chuàng )會(huì )議中明確了“坐一觀(guān)三”的發(fā)展策略，相比2021年底最后一輪融資時(shí)的投后200億美元（約1454億人民幣），阿里京東騰訊三家互聯(lián)網(wǎng)巨頭都打不過(guò)。圖源網(wǎng)絡(luò )
此時(shí)問(wèn)題就凸顯了。
據晚點(diǎn)Late Post報道，也學(xué)習其管理方式，小紅書(shū)是近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中極少數仍在大量招聘人員的公司，
裁員，
社區化商業(yè)化“打架”
2023年，”一位業(yè)內人士表示道，
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